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應聘崗位
工作城市
發布日期
  • 酒店總經理
    全國
    2020.07.30

    崗位職責:

    1、 制定年度經營計劃,并確保酒店經營和管理指標的完成;

    2、 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求;

    3、 定期分析酒店經營和管理狀況,形成匯報意見;

    4、 處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋,建立相關案例庫達到資源共享;

    5、 指導店助和各部門經理的日常工作;

    6、 負責酒店文化提升、店面團隊建設;

    7、 負責店內人事工作的監督、指導及招聘工作;

    8、 指導下屬建立培訓體系并實施培訓計劃,為酒店培養人才

    9、 制定店內維修計劃,負責店內資產使用和保管;

    10、 負責酒店內治安和消防安全管理;

    11、 負責店內公章、證照、密碼、鑰匙的保管及對經營數據保密;

    12、 負責與政府部門等機構的協調和溝通,確保店面正常運營;



    崗位要求:

    1、年齡28-45歲,大專及以上學歷,酒店管理相關專業優先;

    2、語音要求:英語良好

    3、工作經驗滿足以下幾點其中之一即可:
     ① 3年以上中高端連鎖酒店總經理管理工作經驗;

    ② 3年以上單體中高端酒店總經理工作經驗;

    ③ 3年以上國際聯號星級酒店副總、房務總監、市場銷售總監工作經驗;

    ④ 3年以上連鎖商超、餐飲行業店長管理經驗;

    4、既往酒店RevPAR≥280,攜程點評≥4.8優先;

    5、具有敏銳的市場感知及客戶開發能力,熟悉酒店整體運營,有過酒店籌備工作經驗者為佳;

    6、兼具較強的獨立工作能力和團隊精神,善于協調內部及外部關系;

    7、較強的學習能力、執行力、溝通協調能力和領導決策能力;

    8、接受全國派遣(入職起2年內接受公司派遣,期滿可選擇到期望城市)。


    薪資福利:
    1、薪資:2萬-3萬
    2、福利:五險一金、商業保險、定期體檢

    3、帶薪年假

  • HRBP
    深圳
    2020.07.30

    崗位職責:

    1、根據公司業務變化和需求,引進外部優秀人才,拓展招聘渠道,豐富面試篩選技巧,全面負責招聘、培訓、績效、員工關系等各方面的工作,為公司提供充足的人力支持和人才保障;

    2、依據品牌發展需要,制定酒店各崗位培訓計劃并執行;

    3、選拔、培養品牌內部培訓師,協同部門組織開發企業內部培訓課程,不斷提升內部培訓水平;組織培訓效果評估,制定與實施培訓效果改善計劃;

    4、推進品牌總部員工薪酬績效管理工作,提升組織效率;

    5、員工溝通渠道建設、員工關系、關注員工溝通與思想動態,促進公司以及業務部門跟員工的溝通,推動公司文化的建設。

    崗位要求:

    1、統招本科及以上學歷,畢業2-5年,211985優先考慮;

    2、人力資源專業且從事人力資源2年以上經歷;

    3、具備快速學習能力、責任心強,善于溝通。


    公司福利:
    1
    、薪資:8-15K
    2
    、福利:五險一金、商業保險、定期體檢

    3、帶薪年假

    45星級辦公環境

  • 運營康樂經理
    深圳
    2020.07.30

    崗位職責:

    1、負責品牌酒店餐飲以及SPA館前期搭建及籌備標準,按照公司確立的目標管理要求,負責制定公司經營管理計劃和方案,并組織實施;
    2、負責餐飲以及SPA館的各項在營管理工作,制定各項管理制度并組織實施餐飲運營計劃;
    3、熟悉目標市場,了解顧客需求,籌劃和設計菜單及SPA服務項目,及時開發符合目前需求的產品及活動;
    4、健全餐飲及SPA館組織,完善設備布局,加強業務管理,控制產品的出品質量;
    5、擬訂餐飲及SPA館的服務標準,工作程序;加強業務管理,提高服務質量; 
    6、協調與其他部門的工作關系,確保顧客得到滿意的餐飲產品及SPA產品和良好的服務;
    7、餐飲及SPA籌備,開業驗收,開業運營培訓及指導走上運營正軌。
    8、執行集團營運各項指標、年度發展計劃,推動并確保各店營業指標的順利完成;
    9、定期巡視考核,指導、培訓和支持門店團隊改進營運質量,保證顧客服務、庫存管理及店鋪行政工作的高標準執行,努力降低店鋪成本。

    崗位要求:

    1、本科及以上學歷;
    2、有餐飲(咖啡輕食相關)運營管理+團隊搭建經驗;
    3、擁有品牌塑造、品牌升級全案案例,熟悉餐飲品牌塑造;
    4、熟悉餐飲品牌管理、國內外品牌運作模式等相關專業知識;
    5、具備良好的團隊管理能力、溝通能力、較強的消費洞察力、準確把握項目方向的能力;
    6、有從零開始打造品牌經驗者優先。

    薪資福利:
    1、薪資:12-20K
    2、福利:五險一金、商業保險、定期體檢
    3、帶薪年假
  • 運營籌建經理
    深圳
    2020.07.30

    崗位職責:

    1、配合公司進行酒店籌建管理工作對接;

    2、負責酒店籌建階段的設計圖紙的審核,計劃監控,保證分店籌建工作有序進行;

    3、根據工程施工圖紙對酒店相關設計進行;

    4、深化施工圖紙協調工作,進度質量安全管理、計劃監控,項目變更管理,審核進度管理;

    5、對在施工程現場技術、質量、進度、安全進行監督;

    6、項目例會管理,月報和周報的審核和提交,協調公司內部工作的開展;

    崗位要求:

    1、本科以上學歷,五年以上運營管理經驗,其中2年同崗位工作經驗;

    2、熟悉項目管理流程,對工程的安全、質量、成本、進度有全面的掌握能力,熟悉工程驗收規范及相關法律法規;

    3、具有很強的協調能力、執行力和應變能力以及團隊管理能力;

    4、獨立負責過完整的中高端酒店項目籌建工作,熟悉項目竣工資料歸檔整理并配合辦理預結算業務。


    薪資福利:
    1
    、薪資:12-20K
    2
    、福利:五險一金、商業保險、定期體檢

    3、帶薪年假

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